勞工收取的回報是工資。然而，工資的計算方式沒有劃一的標準，不同的公司、行業都有其一套的工資計算方式。 一般而言，大約有以下 3 大類﹕

		時間薪酬 Time Rate	件工 Piece Rate	利潤分享制 Profit Sharing Scheme
定義		按工作時間的長短來計算工資	按產量的多少來計算工資	按利潤某個百分比來算工資
優點	雇主	簡易計算﹔ 保持產品質素	增加產量	減少管理費用﹔ 增加員工積極性
	勞工	收入穩定	多勞多勞	與公司分享成果
缺點	雇主	員工積極性低	產品質素下降	難於訂出分賬率﹔
	勞工	對多勞的員工不公平	收入不穩定 (受訂單數量影響 )	收入不穩定 (受訂利潤影響 )