 Wage Arrangement 工資安排
勞工收取的回報是工資。然而，工資的計算方式沒有劃一的標準，不同的公司、行業都有其一套的工資計算方式。
一般而言，大約有以下 3 大類﹕
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時間薪酬
Time Rate |
件工
Piece Rate |
利潤分享制
Profit Sharing Scheme |
| 定義 |
按工作時間的長短來計算工資 |
按產量的多少來計算工資 |
按利潤某個百分比來算工資 |
| 優點 |
雇主 |
簡易計算﹔
保持產品質素 |
增加產量 |
減少管理費用﹔
增加員工積極性 |
| 勞工 |
收入穩定 |
多勞多勞 |
與公司分享成果 |
| 缺點 |
雇主 |
員工積極性低 |
產品質素下降 |
難於訂出分賬率﹔ |
| 勞工 |
對多勞的員工不公平 |
收入不穩定
(受訂單數量影響 ) |
收入不穩定
(受訂利潤影響 ) |
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補充資料