Search Theory 尋選理論 〔Lv 4〕
在勞工市場上,相同的職業,工資卻有高有低﹕某些老闆出高工資,有些出低工資,工作範圍差不多,那是工資差數 ( Variance )。
在資訊不足的情況之下,勞工們知道一個太約的平均工資水平,但基於工資差數,市場上存在著高於平均的工資,因此勞工
為了獲得更高的工資,而選擇失業來找尋。
找尋工作需付上代價,稱為尋選費用( Search Cost ) ,包括現時放棄了的工資、交通費、精神緊張等等。尋選時間越長,
尋選費用越高。
每一次尋選,也有機會找到工資更高的工作,是尋選的邊際收益( Marginal Benefit )。尋選時間越長,找到工資更高的機會越細,
如給別人找到了,或是錯過高工資的工作但不自知,因此邊際收益漸漸下降。
勞工會選擇的尋選數量是,尋選的邊際收益( MB )等於尋選的邊際成本( MC )。