 Price Control 價格管制
價格管制的出現，基於政府認為現時市價過高或過低，於是把價格限制起來。
價格上限
Price Ceiling |
市場價格的浮動，不得超越價格上限。價格上限可視為最高的價格，
市價可以低於此，但不得高於此，最高只可以等於上限。
通常，有效的價格上限會訂定在均衡價格之下，因為政府認為現時的市價過高，需要管制。
在價格上限實施後，需求量大於供應量，市場出現供不應求。
市價將會是$5，而數量是6。
價格上限的常用例子有政府醫療服務、公共房屋。
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價格下限
Price Floor |
市場價格的浮動，必須高於價格下限。價格下限可視為最低的價格，
市價可以高於此，但不得低於此，最低只可以等於下限。
通常，有效的價格下限會訂定在均衡價格之上，因為政府認為現時的市價過低，需要管制。
在價格下限實施後，需求量細於供應量，市場出現供過於求。
市價將會是$35，而數量是18。
價格下限的常用例子有最低工資﹕如外籍佣工。
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「有效的」意指它會產生效果。如果將價格上限定於均衡價格之上方，雖然實施了價格上限，不過市場的價格均衡不會改變，因為市價低於價格上限，沒有違反法規。
這樣的價格上限不會對現時的市價及數量做成影響，形同虛設，所以說它沒有效。
當然，說它無效並非指它在法律上的無效，而是功能上的失效。
無論是(有效的)價格上限還是下限，都會使數量下跌。價格上限定價便宜，可惜供應者不太願意供應﹔價格上限定價高企，可惜消費者不太願意購買。
對於消費者而言，價格上限會做成大量非價格競爭，如排隊輪候、走後門等等。價格下限迫使消費者支付高價。兩者都會削減消費者盈餘。
對於供應者而言，價格上限令他們的總收入下跌﹔價格下限則視乎需求的價格彈性而決定總收入的變化。
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香港中學文憑考試 樣本試題
一些香港政客要求為低收入人士(如保安員及清潔工人)引入最低工資法。
(a) 考慮以下一個行業：市場工資率正處於均衡水平。以一幅圖輔助，解釋引入有效的最低工資會如何影響
(i) 該行業受僱工人的數目。 (4分)
(ii) 該行業受僱工人的總收入。 (7分)
(b) 「政府應引入最低工資以保障低收入工人的利益。」試評價上述建議。 (7分)
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